【大河报·大河财立方】2月24日，针对网上流传的宝能大规模裁员、停发年终奖、停缴社保等信息，宝能集团予以回应称：该信息不实。记者了解到，目前宝能生鲜在郑州开店已超50家，并且郑州区域仍在持续招募人手。
日前，网传今年1月开始，宝能生鲜在广深区域陆续撤店裁员，先裁掉了120余名外包人员中的一小半人，约50名。而从2020年11月，宝能生鲜便开始拖欠外包人员工资。对于撤店说法，宝能生鲜方面回应称，公司极小部分门店进行了关停，属于企业经营中正常的业务绩效考核结果，并非“大面积撤店”。
2月24日，记者查询宝能生鲜官网显示，目前宝能社区到家生鲜店已开通城市百余个，其中包括北京、上海、郑州等城市。当天上午，记者从郑州宝能生鲜中央花园店值班店员处获悉，自2020年8月份至今，宝能生鲜已在郑州开出了58家社区生鲜店，打造“城市中心仓+前置仓+到家模式”三级分布式仓储体系。
宝能生鲜和橙心优选、美团优选、多多买菜等生鲜电商平台一样采用隔天配货制，即消费者当日订购，店员次日配送到家，和2019年年底就从郑州铩羽而归的呆萝卜颇为相似。
据了解，目前宝能集团旗下产业布局包括高端制造、国际物流、综合开发和民生服务，宝能生鲜仅为宝能集团民生服务下的一项分支业务。
针对裁员传闻，宝能集团表示，对组织结构进行优化升级是宝能集团经营管理的常规举措，旨在更好聚焦业务发展，构建长期竞争力。
对于年终奖发放及社保缴纳等问题，宝能回应称，集团及旗下经营单元年终绩效奖发放时间有所不同，目前公司绩效考核仍在进行中，考核工作完成后将根据绩效陆续安排奖金发放。在疫情大背景下，各地社保、公积金政策均有具体规定，公司会严格依照政策予以缴纳。
事实上，企业“裁员”如若是为了裁撤尸位素餐之人，打造结构合理、素质优良的人才队伍，势必将推动企业高质量发展，这显然是现代企业治理的应有之举，但前提是要有一套较为科学的绩效考核和奖励评估体系，否则也会造成人力资源的浪费，于企业、于社会、于国家无益。(记者 丁洋涛 文图)
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